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あなたの寄り添う気持ちが 助けになる。

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あなたの街で、あなたらしく。
住み慣れたこの街で、誰かの笑顔を支える
仕事を始めませんか？

静岡市内6ヶ所の各拠点では、
幅広い世代のスタッフが
それぞれの資格を活かして活躍しています。

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清水村松 清水駒越 草薙 デイサービス リフレア上土 介護付有料老人ホーム リフレア上土 デイサービス リフレア聖一色 ショートステイ 聖一色 デイサービス リフレアみずほ ケアプランセンター リフレア駿河
Activities at each facility
Features of Refrea
01
地域に根差した

TOKAIグループの
安定した運営基盤

地域に根差したTOKAIグループだからこその安定した運営基盤です。
長期で働きたい方、キャリアアップを考えている方大歓迎です。

02
スキルアップ応援！

充実の社内研修・資格取得
補助制度

業務に必要な知識やスキルなど在職中でも学べる制度を用意しています。 定期的に実施するテーマ別スキルアップ研修でスキルアップ。

03
充実したワークライフバランスを応援！

有休消化率70%超（2023年度実績）

月々の公休に加え積極的な有給休暇の取得を推奨しています。
計画的に有給休暇を取得しワークライフバランスを充実させましょう。

04
仕事と育児の両立応援！

育休・産休制度あり

育休・産休制度を用意しており、ライフステージの変化を支援します。 在職中の職員にも複数回出産を経験し、継続勤務頂いている方もいます。

senior's voice

出産・育児と
ライフステージの変化に沿った
働き方を実現出来ています

機能訓練指導員2015年入社
2015年に入社後、機能訓練指導員として働いています。
途中、出産と育児の為、産休・育休を取得し復帰させて貰いました。
復帰後も育児との両立の為、時短勤務制度を活用させて貰い、無理なく両立が出来ています。

新卒で入社後、
様々な業務を経験したことで
キャリアアップにつながっています

生活相談員2017年入社
福祉関連の大学に通っていたこともあり、介護業界に興味を持ち入社しました。
入社後は介護職としてデイサービス、ショートステイ、有料老人ホームで勤務し、様々な経験をすることが出来ました。
その後、生活相談員へ職務を変えこれまでの経験を活かし業務にあたっています。

機能訓練指導員から施設長へ
不安もありましたが
自身の成長に繋がりました

施設長2014年入社
私は2014年に機能訓練指導員としてこの会社に入社し、機能訓練業務を中心にご利用者と接してきました。 入社後8年程経過した時、施設長を任せてもらう事となり現在は施設長として勤務しています。
職務が変わったことにより施設全体の事を考える機会が増え、当初は戸惑い悪戦苦闘でした。現在は責任も増えましたが、自分のやりがいも増えてきていると思います。 新たなチャレンジが自分を成長させてくれることを改めて学ぶことが出来ました。

子育てが落ち着き
パートから正社員へ
資格取得にも積極的に挑戦中です

介護職員2018年入社
私は入社当時は子育て中だったこともあり、パート職員として勤務していましたが、4年程前子育てが落ち着いたこともあり、会社とお話をさせて貰い正社員登用となりました。
社員になりたいと相談した際、親身になって話を聞いていただき本当にありがたかったです。
自分でもスキルアップに励み、ケアマネジャーの資格も取得することが出来ました。これからも色々な経験を積んで日々成長していきたいと思っています。
採用までの流れ
エントリーから入社までの流れをご説明します。
運営会社情報
tel. 054-265-5811 【受付時間】8:30～17:30（月曜～土曜）
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