出産・育児とライフステージの変化に沿った働き方を実現出来ています

2015年に入社後、機能訓練指導員として働いています。
途中、出産と育児の為、産休・育休を取得し復帰させて貰いました。
復帰後も育児との両立の為、時短勤務制度を活用させて貰い、無理なく両立が出来ています。

新卒で入社後、様々な業務を経験したことでキャリアアップにつながっています。

福祉関連の大学に通っていたこともあり、介護業界に興味を持ち入社しました。
入社後は介護職としてデイサービス、ショートステイ、有料老人ホームで勤務し、
様々な経験をすることが出来ました。
その後、生活相談員へ職務を変えこれまでの経験を活かし業務にあたっています。

機能訓練指導員から施設長へ、慣れない仕事で不安もありましたが自身の成長に繋がりました。

私は2014年に機能訓練指導員としてこの会社に入社し、機能訓練業務を中心にご利用者と接してきました。
入社後8年程経過した時、施設長を任せてもらう事となり現在は施設長として勤務しています。
職務が変わったことにより施設全体の事を考える機会が増え、当社は戸惑い悪戦苦闘でしたが現在はその中で責任も増えましたが、自分のやりがいも増えてきていると思います。
新たなチャレンジが自分を成長させてくれることを改めて学ぶことが出来ました。

子育てが落ち着きパート⇒正社員へ、資格取得にも積極的に挑戦中です。

私は入社当時は子育て中だったこともあり、パート職員として勤務していましたが、4年程前子育てが落ち着いたこともあり、会社とお話をさせて貰い正社員登用となりました。
社員になりたいと相談した際、親身になって話を聞いていただき本当にありがたかったです。
自分でもスキルアップに励み、ケアマネジャーの資格も取得することが出来ました。
これからも色々な経験を積んで日々成長していきたいと思っています。