ケアプランセンターリフレア駿河

居宅介護支援事業所

ケアマネジャー・クロストーク

私たちの仕事・職場
紹介します

ケアプランセンターリフレア駿河で活躍するケアマネジャー3人に、仕事のことや働く環境のことなど、思いつくまま本音で語り合ってもらいました。

Talk Member

ケアマネジャーN.K
ケアマネジャーI.K
ケアマネジャーK.S
I.K
毎週の会議や日々の雑談とは違い、改めて3人で話すのは緊張しますね(笑)。
K.S
そうですね。普段はデイの職員のみんなもいっしょにワイワイしてる感じですからね。
N.K
多分この記事を読んでいる方は、ここの雰囲気だとか、働いている人の実感を知りたいと思うので、その辺りから話をすすめましょう。
Iさんは去年ここに来てくれましたが、働いてみてどうですか?
I.K
私はケアマネジャー歴12年で、これまで地域包括支援センターや小規模多機能、施設ケアマネなどで経験を積んできました。 そんな私にとって、居宅介護支援事業所のケアマネはトップレベルのスキルが求められる感覚があって、いつかやってみたいという思いが叶ったのでやりがいを感じています。 とは言え、分からないことも多く、2人にはいろいろ教えてもらって感謝しています。
K.S
施設などのケアマネとは違って、居宅は給付管理から病院・家族への窓口対応まで、基本的に「1人が軸」で担う部分が大きいですからね。 また、固定のチームが無いので、利用者・家族ごとに社会資源を組み合わせて最適な「チーム」をケアマネが設計する必要があります。
N.K
デイサービスなど地域資源の知識量、例えば10か所知っている人と3か所知っているの人の差が、提案の質と利用者さんの生活の質向上に直結します。 そういう意味で、日頃の情報収集や、外部の研修などで知識をアップデートすることが欠かせません。
I.K
書類関係のPC入力はKさん、新しい知識や情報はNさん。それぞれが強い分野があるので、相談もしやすく、心強く思っています。
K.S
私たちもIさんが加わってくれて心強いです。場の雰囲気を和ませるのが上手いし、人生の先輩でもあるので。
N.K
ケアマネは基本的に1人で動きますが、私たちは情報共有や資料の相互チェックなど、お互いに高め合う関係にあるいいチームだと思います。
N.K
ここならではの良さは何でしょうかね?
I.K
驚いたのは、自転車の件です(笑)。「近場を回るのに自転車が欲しいです」って頼んでみたら、すぐに「あ、そうだね」と買ってくれました。
現場の意見を吸い上げて対応してくれるのはありがたいです。
N.K
そもそも、クルマやパソコンなど業務に必要なモノは会社支給ですしね。以前の職場は、自分のクルマだったので、何かあった時の不安もありました。
K.S
それに加えて、働き方の自由度が高いことも魅力です。
私は共働きで、子どもがまだ小さいので、フレックスみたいな形で時間をずらして働いていて、リモートワークも併用しています。
I.K
仕事だけでなく、働く人の人生を大切にしてくれる印象がありますね。私は娘のお産の時に、長期の休暇をいただきました。
N.K
私も親の介護などがあるので、とても助かっています。
N.K
最後に、ここで働いてみたいと思った人に何かメッセージはありますか?
K.S
もしも今の職場で働きづらさを感じている方がいたら、環境を変えてみるのも良いかと思います。
I.K
やる気がある方であれば、女性でも、男性でも、大歓迎です。
N.K
私たちの受け入れ態勢も整っています。
いっしょに、誰もが暮らしやすい街をつくりましょう。
未経験から介護業界へ。現場経験を重ねて見えたやりがい

ポリテクセンターでの職業訓練をきっかけに介護業界へ転身しました。 介護の仕事は大変という評判も聞いていましたが、障害者・高齢者・精神疾患の方々とふれあい、今まで知らなかった世界を知る機会となり、私には新鮮で楽しく感じられました。 地域包括支援センターや小規模多機能、施設ケアマネを経験し現在に至ります。その間に母の介護も経験し、利用者様やご家族の気持ちもより理解できる様になりました。 今の職場は人間関係が良好で、他職種のスタッフとも気軽に話せる風通しの良さが自慢です。
休日は1話完結の海外ドラマを観てリフレッシュしています。

ケアマネジャーI.K
「どうにかしてあげたい」という気持ちが原動力

母が介護の仕事をしていたことに加え、大学で福祉の授業を受けたり、ボランティアをしたりした経験が、介護業界に入るきっかけになりました。
仕事を通して多様な家庭の価値観や生活にふれる内に、「こうでなければ」という固定観念が薄れ、人間的な幅が広がったと実感しています。 今は利用者様やご家族の相談に対して湧き上がる、「どうにかしてあげたい」という想いが、この仕事を続けるモチベーションや向上心につながっています。
プライベートでは、2人の子どもの子育て中です。 休日はサッカーやマラソンなど、子どもたちと一緒にスポーツを楽しんでいます。

ケアマネジャーK.S
学び続ける姿勢で、利用者様と地域に向き合う仕事

ヘルパーから介護福祉士、ケアマネジャーと資格を取得しましたが、資格取得はスタートに過ぎません。 利用者様にとっては「ケアマネガチャ」になり得るので、制度や社会資源の変化に対応する学びの継続が必要だと考えています。 職場の仲間はもちろん優秀ですが、地域にはさらに優秀なケアマネさんがいます。外部の勉強会などに積極的に参加し、そうした方々に接することで気づきを得るよう心掛けています。 今後の目標は、私たちが関わる家庭の生活課題を解決することで、地域の幸せに寄与することです。
趣味は格闘技全般です。

ケアマネジャーN.K
TOPICS

専門職による介護支援計画

要介護・要支援者様の依頼を受けて、心身の状況、環境、こ利用者様やそのこ家族様の希望等を考慮して、専門の知識と技術を身につけたケアマネジャー等の専門の職員が介護支援計画(ケアプラン)を作成したり、その他の介護に関する専門的な相談に応じております。また、介護保険で受けられる介護のサ ー ビスや施設などの紹介、調整、サービス費にかかる費用の計算や請求などもこ利用者様の代わりに行います。

主なサービス内容

介護支援専門員(ケアマネジャー)等の専門の職員が業務を行います。

  • 介護に関する相談全般・要介護認定申請,更新手続きの代行
  • ケアプランの作成
  • サービス事業者との連絡調整
  • サービスの再評価とサービス計画の見直し
  • サービス計画にもとづいたサービス提供の管理
  • 介護・医療等の相談援助
  • 入所施設のこ紹介・要介護認定の訪問調査(委託業務)
  • 在宅介護サービスの紹介・連絡調整
  • 福祉用具の購人申請・助言
  • 住宅改修の申請・助言
Disclosure

各事業所では、苦情に対し、適切かつ迅速な対応に努めております。
苦情やご相談につきましては、記載の各事業所の担当者までご連絡ください。

  • 管理者 仲安恵三
  • ケアマネジャー 池ヶ谷久美子
  • ケアマネジャー 河合俊輔

重要事項説明書

Access
〒421-0115
静岡市駿河区みずほ 5 丁目 6 番 6 号
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